일본 잡담/일본생활상식2 임신전후 휴직기간 찾아쓸수 있는돈 다 찾아쓰자 일본에서 아이를 가지고 출산을 하자고 하니 우리나라와 너무나도 다른 시스템때문에 뭐가뭔지 하나도 모르겠다. 조사해 놓고 까먹을까봐 여기다 정리한번 해본다. (직장다니는 여성이 기준입니다~) 출산휴가중의 출산수당 (TJK기준) 회사에 신청한 휴가와는 별도로 보험공단에서 인정하는 출산휴가는 기본적으로 출산예정일의 42일전부터 출산후 56일(총98일간)이라고 한다. (출산이 출산예정일을 넘길경우 그만큼 추가된다.) 이기간중에는 기준보수(일급기준)의 2/3이 98일분 지급이 된다. 물론, 보험에 가입된 본인이 출산할경우에 한해서 지급이되며 기간중 급여가 지급이 되지 않았을 경우가 대상이된다. 아내가 출산한다고 휴가낸 남편은 대상외라는 거... ^^ 간단히 이야기하자면 (월급 x 2/3) / 30 x 98 = 지.. 2009. 6. 11. 부양가족신청 일본이란 나라가 우리나라처럼 카드공제다 무슨 공제다 하면서 새금환급제도가 발달한 나라가 아니기에 조금이라도 공제를 받으려고 최근들어 부양가족 신청에 대한 여러가지 글들을 읽어가면서 맹공부중이다. 공부 한번 해서 신청하면 7만엔상당의 세금공제해택를 주는데 이보다 더 좋은 알바가 어디있으랴... 일본에서 근무중인 근로자(봉급쟁이)들은 연말에 "부양공제신청서"라는 서류에 부양가족에대한 내용을 작성하게된다. 일본 법률 상의 "부양가족"이라는 것은 조건1. 배우자 이외의 친족(6촌이내의 친가족과 3촌이내의 처가가족) 일본 법률 상의 배우자/부양공제를 받을 수 있는 조건은 조건2. 납세자와 배우자/가족이 생계를 같이하고 있을 것 조건3. 배우자와 가족의 연수입이 38만엔 이하일 것 (급료소득만 있다고 가정할경우 년.. 2009. 6. 3. 이전 1 다음 728x90